HomeUnternehmenKarriere am CGNJobbörse2 Notfallsanitäter (m/w/d)

2 Notfallsanitäter (m/w/d)

IHRE AUFGABE:

  • Als Notfallsanitäter sind Sie verantwortlicher Transportführer auf dem Rettungswagen des Flughafens Köln/Bonn
  • Ihre Hauptaufgabe sind die berufsüblichen Tätigkeiten im Rettungsdienst
  • Die Versorgung der Notfallpatienten und die Durchführung von Notfall- und Krankentransporten sind Ihr tägliches Brot
  • Kein 08/15: Medizinische sowie psychosoziale Betreuung von Patienten und deren Angehörigen
  • Durch Ihre sehr guten Kenntnisse, stellen Sie die Einsatzbereitschaft, Funktionalität sowie die Sauberkeit der Fahrzeuge und Arbeitsgeräte sicher.

IHR BACKGROUND:

  • Sie haben die Berechtigung die Berufsbezeichnung Notfallsanitäter (m/w/d) zu tragen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in dieser Position
  • Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse C1
  • Sie nehmen regelmäßig an der gem. § 5 Abs. 5 RettG NRW erforderlichen 30-stündigen Fortbildung teil und können diese nachweisen.
  • Sie haben Kerosin im Blut
  • Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Kreativität, Mut über Tellerrand zu schauen und Spaß an Menschen

DER DEAL:

  • Einmalige Chance das Team der Werkfeuerwehr des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
  • Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
  • Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung im 24-Stunden-Dienst und 30 Tagen Urlaub
  • Bezahlung bis zur Entgeltgruppe F2, Fallgruppe 3 des Tarifvertrages für das Feuerwehr- und Sanitätspersonal der Flughafen Köln/Bonn GmbH analog Entgeltgruppe 8 TVöD-F VKA; je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
  • Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
  • Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
  • Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

READY FOR TAKE OFF?

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1310-B per E-Mail an recruiting-DIESEN TEXT ENTFERNEN-@koeln-bonn-airport.de.

Unternehmen
Flughafen Köln/Bonn GmbH

Stellennummer
CGN 1310-B

Beschäftigungsart
Jobangebote

Fachbereich
Feuerwehr

Veröffentlichungsdatum

Foto: Valentin Miebach

Valentin Miebach

Recruiting

Was wir noch für Dich haben!

30 Tage Urlaub

Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.

Auslandsaufenthalte

Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.

Bike-Leasing

Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.

Brille für Bildschirmarbeit

Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.

Employee Assistance Programm

Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.

Firmen-Events

Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Firmenfitness

Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.

Früher in Rente

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.

Gesund und lecker

Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.

Jobticket

Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 49-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.

Kostenloser Parkplatz

Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.

Moderne Bürokonzepte

Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.

Möglichkeit zur Teilzeit

Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.

Öffentliches Unternehmen

Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.

Rabatte im Terminal

In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf (z.B. Kamps, Starbucks). Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.

Sonderzahlungen

Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.

Vermögenswirksame Leistungen

Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.

Weiterbildung

Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.

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