Du bist bereit für Verantwortung?
Werde Teil des nächsten Kapitels am CGN
HomeUnternehmenKarriere am CGNJobbörseLeitung §5 Passenger & Bag Security (m/w/d)

Leitung §5 Passenger & Bag Security (m/w/d)

Sie haben Lust auf etwas völlig Neues am CGN? Sie möchten Verantwortung übernehmen und einen direkten Einfluss auf die Sicherheit und das Erlebnis von Millionen Passagieren haben? In einer neu geschaffenen, dynamischen Organisationseinheit am Flughafen Köln/Bonn bieten wir Ihnen die einmalige Chance, die Luftsicherheitskontrolle in eine neue Ära zu führen. Werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln Sie innovative Lösungen, die nicht nur die Effizienz und Arbeitsbedingungen der Sicherheitskräfte verbessern, sondern auch das Reiseerlebnis der Passagiere auf ein neues Level heben. Seien Sie Teil einer spannenden Herausforderung in einem der spannendsten Bereiche des Flughafens!

IHRE AUFGABE:

  • Sie übernehmen die Leitung §5 Passenger & Bag Security und gewährleisten die Organisation rechtssicherer Abläufe, stets im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben am Flughafen Köln/Bonn
  • Sie haben keine Scheu vor der Weiterentwicklung der Abteilungsstrategie im Rahmen der Gesamtentwicklung der Flughafen Köln/Bonn GmbH sowie des Geschäftsbereiches
  • Die Verantwortung für die strategische Ressourcenplanung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
  • Sie sind für die Planung, Steuerung und Begleitung ihres Teams zuständig
  • Sie haben Freude an der Ausführungsverantwortung bei fachlicher Begleitung der Kalkulation und Abrechnung der relevanten Gebühren und Entgelte
  • Die Kommunikation und Führung der Korrespondenz mit relevanten Behörden und internen Abteilungen wie dem Airport Operations Control Center sowie insbesondere dem Sicherheitsdienstleister sind Ihr täglich Brot
  • Die Weiterentwicklung von KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen zur Qualitäts- und Prozessverbesserung runden Ihr Aufgabenspektrum ab

IHR BACKGROUND:

  • Abgeschlossenes Master-Studium in der Fachrichtung Security-Management, Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position mit Personalverantwortung im Bereich Sicherheit sind wünschenswert
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der operativen Abläufe und rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich einer Sicherheitsorganisation insb. im Bereich Sicherheitskontrollprozessen §5 gemäß Nationalem Luftsicherheitsprogramm sowie in Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden
  • Sie verfügen über Erfahrung in der Erfassung und Auswertung von abteilungsbezogenen KPI `s und bei der Ableitung von daraus resultierenden notwendigen Maßnahmen
  • Sie bringen Erfahrungen bei der Aufnahme von Prozessen und Aufbau einer Prozessstruktur inkl. Dokumentenmanagement und Erfahrung in der Begleitung der digitalen Transformation für Prozesse und Strukturen mit
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Produkte, SAP) sowie gute Kenntnisse in Security-spezifischen IT-Systemen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus

DER DEAL:

  • Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
  • Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub
  • Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
  • Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket inkl. Übergangsbereiche
  • Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits und viele weitere Benefits
  • „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über Wellpass
  • Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

READY FOR TAKE OFF?

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1278-B per E-Mail an recruiting-DIESEN TEXT ENTFERNEN-@koeln-bonn-airport.de

Unternehmen
Flughafen Köln/Bonn GmbH

Stellennummer
CGN 1278-B

Beschäftigungsart
Jobangebote

Fachbereich
Aviation

Veröffentlichungsdatum

Foto: Valentin Miebach

Valentin Miebach

Recruiting

Was wir noch für Dich haben!

30 Tage Urlaub

Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.

Auslandsaufenthalte

Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.

Bike-Leasing

Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.

Brille für Bildschirmarbeit

Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.

Employee Assistance Programm

Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.

Firmen-Events

Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Firmenfitness

Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.

Früher in Rente

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.

Gesund und lecker

Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.

Jobticket

Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 49-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.

Kostenloser Parkplatz

Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.

Moderne Bürokonzepte

Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.

Möglichkeit zur Teilzeit

Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.

Öffentliches Unternehmen

Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.

Rabatte im Terminal

In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf (z.B. Kamps, Starbucks). Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.

Sonderzahlungen

Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.

Vermögenswirksame Leistungen

Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.

Weiterbildung

Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.

Suche
Gespeicherte Flüge
Sie haben noch keine Flüge hinterlegt.

Möchten Sie Push-Nachrichten über Änderungen Ihres Flugs erhalten? Dafür müssen Sie einmalig die Berechtigung erteilen.

Diese Funktion ist bei iOS-Geräten nur verfügbar, wenn Sie die Seite auf Ihrem Startscreen ablegen.