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Luftverkehrskaufleute (m/w/d)

Büro allein ist dir zu Basic?
Wie wärs mit deinem Traumjob @airportcgn?

Wir sind auf der Suche nach neuen, motivierten Team-Mitgliedern, die den Luftverkehr genauso spannend finden und Spaß daran haben in einem internationalen Umfeld zu arbeiten wie wir.

Wir sind davon überzeugt, dass Teamarbeit, Wertschätzung und der Einfluss durch die jüngsten Kolleg:innen unseren Airport noch erfolgreicher machen.

Deine Aufgaben

  • Mit deinem Organisationstalent koordinierst du Prozesse im Terminal, der Flugzeugabfertigung und im Frachtbereich
  • Du bist beteiligt an der Planung und Durchführung des gesamten Beförderungsprozesses von Passagieren und der Fracht
  • Du bist für die Verwaltungsaufgaben, die Abwicklung von Aufträgen zuständig und hast die Kosten im Blick

Dein Reiseablauf

  • Deine Reise beginnt am 01.08.2025 und dauert 2,5 Jahre.
  • Der Berufsschulunterricht findet in Blockform an der Bethmannschule in Frankfurt statt.
  • Die Praxis erlernst du in verschiedenen administrativen und operativen Bereichen des Flughafens.

Deine Checkliste

  • Schulabschluss
    Fachoberschulreife
  • Schulfächer
    wie Deutsch, Mathe und Englisch sind easy
  • Typ „Allrounder:in“
    Als Teamplayer:in bist du gut im Organisieren, selbstsicher unterwegs und behältst stets den Überblick

Ziellandung und nun?

Am Ende deiner Ausbildung planen wir entsprechend der Einsatzmöglichkeiten und deiner Wünsche, welche Bereiche für einen Anschlussflug in Frage kommen.

Mit diesem Berufsbild kannst du z. B. als Mitarbeiter:in im Terminal, der Verkehrszentrale oder Einsatzsteuerung im Schichtdienst arbeiten.
 

Und das bekommst Du von uns!

Unternehmen
Flughafen Köln/Bonn GmbH

Stellennummer
649

Beschäftigungsart
Ausbildung

Fachbereich
Kaufmännische Jobs

Veröffentlichungsdatum

Foto: Bahar Cakiroglu

Bahar Cakiroglu

Personalentwicklung Ausbildung

Was wir noch für Dich haben!

30 Tage Urlaub

Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.

Auslandsaufenthalte

Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.

Bike-Leasing

Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.

Brille für Bildschirmarbeit

Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.

Employee Assistance Programm

Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.

Firmen-Events

Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Firmenfitness

Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.

Früher in Rente

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.

Gesund und lecker

Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.

Jobticket

Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 49-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.

Kostenloser Parkplatz

Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.

Moderne Bürokonzepte

Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.

Möglichkeit zur Teilzeit

Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.

Öffentliches Unternehmen

Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.

Rabatte im Terminal

In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf (z.B. Kamps, Starbucks). Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.

Sonderzahlungen

Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.

Vermögenswirksame Leistungen

Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.

Weiterbildung

Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.

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