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Mechatroniker:in (m/w/d)

Werkstatt allein ist dir zu Basic?
Wie wärs mit deinem Traumjob @airportcgn?

Wir sind auf der Suche nach neuen, motivierten Team-Mitgliedern, die den Luftverkehr genauso spannend finden und Spaß daran haben in einem internationalen Umfeld zu arbeiten wie wir.

Wir sind davon überzeugt, dass Teamarbeit, Wertschätzung und der Einfluss durch die jüngsten Kolleg:innen unseren Airport noch erfolgreicher machen.

Deine Aufgaben

Du betreust Anlagen wie z. B. die Gepäckfördersortieranlage, Aufzüge, Rolltreppen und Sicherheitstüren
Als Mechatroniker:in planst, baust, installierst und wartest du komplexe Systeme, die sich aus elektronischen und mechanischen Komponenten zusammensetzen
Du begleitest die Montage und Inbetriebnahme von mechatronischen Anlagen und Systeme

Dein Reiseablauf

Deine Reise beginnt am 01.08.2025 und dauert 3,5 Jahre.
Eine Verkürzung ist möglich.
Der Berufsschulunterricht findet am Hans Böckler-Berufskolleg in Köln-Deutz statt.
Die Praxis erlernst du während deiner Ausbildung hauptsächlich in der Werkstatt der Fördertechnik z. B. auch die Gepäckanlagen des Flughafens.

Deine Checkliste

Schulabschluss
mind. Hauptschulabschluss
Schulfächer
wie Mathe, Deutsch und Physik sind easy
Typ „Bastler:in“
Technische Anlagen und Elektronik interessieren dich und du hast Bock auf Teamarbeit

Ziellandung und nun?

Aufgrund deiner Ausbildung planen wir deine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss in unserer Abteilung Fördertechnik.

Mit diesem Berufsbild kannst du z. B. als Mechatroniker:in oder Projektleiter:in arbeiten.

Und das bekommst Du von uns!

Jetzt hier bewerben

Unternehmen
Flughafen Köln/Bonn GmbH

Stellennummer
305

Beschäftigungsart
Ausbildung

Fachbereich
Technik

Veröffentlichungsdatum
10. Oktober 2024

Bettina Puth

Personalentwicklung / techn. Ausbildung

+49 2203 40 3465

Nachricht

Was wir noch für Dich haben!

30 Tage Urlaub

Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.

Auslandsaufenthalte

Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.

Bike-Leasing

Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.

Brille für Bildschirmarbeit

Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.

Employee Assistance Programm

Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.

Firmen-Events

Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Firmenfitness

Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.

Früher in Rente

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.

Gesund und lecker

Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.

Jobticket

Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 49-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.

Kostenloser Parkplatz

Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.

Moderne Bürokonzepte

Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.

Möglichkeit zur Teilzeit

Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.

Öffentliches Unternehmen

Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.

Rabatte im Terminal

In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf (z.B. Kamps, Starbucks). Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.

Sonderzahlungen

Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.

Vermögenswirksame Leistungen

Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.

Weiterbildung

Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.

Alle Benefits im Überblick