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Referent Prozess- und Qualitätsmanagement §5 (m/w/d)

In einer neu geschaffenen, dynamischen Organisationseinheit am CGN bieten wir Ihnen die einmalige Chance, an einem neuen Kapitel der Luftsicherheit mitzuwirken. Helfen Sie uns, hohe Sicherheitsstandards weiterzuführen und neue Maßstäbe zu setzen. Werden Sie Teil unseres Teams und nutzen Sie die Gelegenheit, innovative Lösungen zu entwickeln, die die Sicherheit und Effizienz steigern und gleichzeitig das Reiseerlebnis der Passagiere verbessern. Entdecken Sie eine spannende Herausforderung in einem Umfeld, das über sich hinauswachsen möchte.

IHRE AUFGABE:

  • Sie sind für die Planung, Prüfung, Steuerung, Kontrolle sowie Verbesserung der Qualität der §5-Kontrollprozesse des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
  • Sie begleiten und steuern offene und verdeckte Qualitätskontrollen bzw. Tests in Kooperation mit der Bundespolizei
  • Die enge Kooperation und Abstimmung mit Bundespolizei und Verbänden sowie Dienstleistern in Bezug auf die reibungslose und sichere Umsetzung der Luftsicherheitskontrollen nach §5 LuftSiG sind Ihr täglich Brot
  • Sie verantworten die Analyse, Entwicklung und Optimierung effizienter und sicherer Kontrollprozesse für Passagier- und Gepäckkontrollen, einschließlich Passagiersteuerung, Technik und Ressourcenplanung – stets im Einklang mit allen gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben
  • Die fachliche Führung von Transparenzgesprächen sehen Sie als Herausforderung an
  • Sie sind für die Erstellung von Qualitätsreports, Berichten und Statistiken (bspw. zu Verfahrenskontrollen) im Rahmen des Qualitätsmanagements für Luftsicherheitskontrollen sowie Schulungen im Bereich §5 Luftsicherheit zuständig
  • Sie haben Freude an der Analyse, Dokumentation und Ausarbeitung relevanter Schulungsunterunterlagen des Nationalen Luftsicherheitsprogramms in Zusammenarbeit mit Prozesspartnern
  • Sie haben keine Scheu vor der Etablierung sowie (Weiter-)Entwicklung von Systemen und Maßnahmen zur effektiven Überprüfung der Einhaltung der gesetzlichen und vertraglich vereinbarten Anforderungen im Rahmen der Sicherheitskontrollen nach §5 LuftSiG einschließlich der Initiierung und Überwachung von Korrekturmaßnahmen

IHR BACKGROUND:

  • Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium wünschenswert in der Fachrichtung Qualitätsmanagement, Luftverkehrsmanagement oder gleichwertig sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
  • Sie besitzen umfassende Fachkenntnisse über die Prozesse der Flughafensicherheit und des Flugbetriebs
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung bei oder in der Zusammenarbeit mit (Sicherheits-)Behörden, sowie sehr gute Kenntnisse im Sicherheitskontrollprozess und sind mindestens geprüfter Luftsicherheitsassistent nach 11.2.3.1 
  • Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse der nationalen und internationalen Gesetze sowie der rechtlichen und tariflichen Regelungen zum Schutz des Luftverkehrs
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (bspw. MS-Office-Produkte, Datenbanken)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse setzen wir voraus

DER DEAL:

  • Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
  • Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub
  • Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
  • Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket inkl. Übergangsbereiche
  • Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits und viele weitere Benefits
  • „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über Wellpass
  • Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

READY FOR TAKE OFF?

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1281-B per E-Mail an recruiting-DIESEN TEXT ENTFERNEN-@koeln-bonn-airport.de

Unternehmen
Flughafen Köln/Bonn GmbH

Stellennummer
CGN 1281-B

Beschäftigungsart
Jobangebote

Fachbereich
Aviation

Veröffentlichungsdatum

Foto: Recruiting

Recruiting

Was wir noch für Dich haben!

30 Tage Urlaub

Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.

Auslandsaufenthalte

Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.

Bike-Leasing

Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.

Brille für Bildschirmarbeit

Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.

Employee Assistance Programm

Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.

Firmen-Events

Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Firmenfitness

Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.

Früher in Rente

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.

Gesund und lecker

Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.

Jobticket

Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 49-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.

Kostenloser Parkplatz

Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.

Moderne Bürokonzepte

Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.

Möglichkeit zur Teilzeit

Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.

Öffentliches Unternehmen

Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.

Rabatte im Terminal

In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf (z.B. Kamps, Starbucks). Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.

Sonderzahlungen

Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.

Vermögenswirksame Leistungen

Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.

Weiterbildung

Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.

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