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Sachbearbeitung / Assistenz (m/w/d)

IHRE AUFGABE:

  • Die anfallenden Aufgaben des Office Managements sind Ihr tägliches Brot

  • Sie sind für die Bearbeitung von spezifischen Themen, wie z.B. das Erstellen von Analysen, Auswertungen und Maßnahmenfindungen in Bezug auf Umsätze und Erlöse, für die Geschäftsbereichsleitung Commercial Activities des Flughafens Köln Bonn verantwortlich

  • Sie haben keine Scheu vor der Unterstützung des Teams in Sachbearbeitungstätigkeiten, beispielweise bei der Aktualisierung der Datenbank für Standardverträge, Kundenbetreuung und Vertriebstätigkeiten

  • Die Projektleitung von Projekten wie z.B. die Implementierung digitaler Themen-/Aufgabenlisten sowie die Findung und Umsetzung weiterer Optimierungsmöglichkeiten sehen Sie als Herausforderung

  • Sie sind am Puls der Zeit und für die Digitalisierung des Ablagesystems innerhalb des SAP Dokumenten Management Systems verantwortlich

IHR BACKGROUND:

  • Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position mit

  • Sehr gute Deutsch –und Englischkenntnisse sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse setzen wir voraus

  • Sie bringen sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, eine hohe IT-Affinität, ein sicheres „Handling“ mit MS-Anwenderprogrammen (Word, Excel, PowerPoint), sehr gute Kenntnisse in SAP und Share Point sowie sehr gute Kenntnisse in Präsentationstechniken mit

  • Erste Erfahrungen und Fachkenntnisse im Projektmanagement und Immobilienbereich sind wünschenswert

 DER DEAL:

  • Einmalige Chance das Team Commercial Activities des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen

  • Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents.

  • Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, mobile Office und 30 Tagen Urlaub

  • Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 8 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente

  • Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket

  • Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass

  • Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

READY FOR TAKE OFF?

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1315-B per E-Mail an recruiting@koeln-bonn-airport.de

Unternehmen
Flughafen Köln/Bonn GmbH

Stellennummer
CGN 1315-B

Beschäftigungsart
Jobangebote

Fachbereich
Kaufmännische Jobs

Veröffentlichungsdatum

Foto: Daniela Di Bella

Daniela Di Bella

Recruiting

Was wir noch für Dich haben!

30 Tage Urlaub

Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.

Auslandsaufenthalte

Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.

Bike-Leasing

Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.

Brille für Bildschirmarbeit

Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.

Employee Assistance Programm

Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.

Firmen-Events

Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Firmenfitness

Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.

Früher in Rente

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.

Gesund und lecker

Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.

Jobticket

Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 49-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.

Kostenloser Parkplatz

Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.

Moderne Bürokonzepte

Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.

Möglichkeit zur Teilzeit

Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.

Öffentliches Unternehmen

Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.

Rabatte im Terminal

In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf (z.B. Kamps, Starbucks). Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.

Sonderzahlungen

Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.

Vermögenswirksame Leistungen

Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.

Weiterbildung

Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.

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