Terminal Manager (m/w/d)

Ihre Aufgabe

  • Sie stellen einen reibungslosen Ablauf innerhalb des Terminals sicher und fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Mitarbeitenden des Terminalbereichs sowie für interne und externe Kunden.
  • Die Planung, Steuerung und Überwachung der termingerechten und qualitätsgerechten Aufgabenerledigung gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
  • Im Rahmen der Personalplanung und -disposition erstellen Sie Dienstpläne (unter Nutzung von SP-Expert), stellen die Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeitregelungen sowie tariflicher Vorgaben sicher.
  • Sie sind verantwortlich für die Genehmigung und Betreuung von Baustellen im Terminal – von der zeitlichen Planung über die Freigabe bis hin zur Überwachung der Durchführung. Bei Abweichungen greifen Sie steuernd ein.
  • Die Führung und Dokumentation von Tagesberichten, Arbeitsanweisungen sowie die Organisation und Nachverfolgung von Mitarbeiterschulungen (z. B. in eControl, DAW, SAM) gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Sie koordinieren VIP-Betreuungen sowie Porterservices und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
  • Mithilfe der vorhandenen IT-Anwendungen wie Xovis, Smart und Queue überwachen und steuern Sie die aktuelle Situation vor den Sicherheitskontrollen und innerhalb der Terminals.
  • Die Arbeitsergebnisse der unterstellten Organisationseinheiten kontrollieren und bewerten Sie regelmäßig mit Hilfe spezifischer IT-Systeme wie Pax-Control (Bordkarten), ETISS (Koffertrolleyüberwachung), Fundus (Fundsachenverwaltung), Quittierer (Abrechnung Fundbüro) und Pax-Paging (automatisiertes Ansagesystem).
  • Darüber hinaus überprüfen Sie regelmäßig die Arbeitsabläufe und die Servicequalität im gesamten Terminalbereich und leiten bei Bedarf Optimierungsmaßnahmen ein.

Ihr Background

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit wirtschaftlicher Ausrichtung oder über gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Flughafenbereich, vorzugsweise im Bereich Terminaldienst, bringen Sie mit.
  • Umfangreiche Kenntnisse des Flughafenbetriebs sowie der Terminalinfrastruktur zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verständnis für alle relevanten Prozesse rund um den Terminaldienst – insbesondere im Bereich der Passagier- und Gepäckabfertigung.
  • Die einschlägigen gesetzlichen und tariflichen Regelungen sowie geltende Richtlinien und Verordnungen sind Ihnen bestens vertraut.
  • Sie haben ein gutes Verständnis für relevante Verfahren und gesetzliche Grundlagen, wie beispielsweise Notfallpläne, Betriebshandbücher, FBO-Vorgaben, das Arbeitszeitgesetz sowie Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office-Produkten, sowie Erfahrung mit flughafenspezifischen Tools wie FARMS und Xovis bringen Sie mit.
  • Sie verfügen über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Der Deal

  • Einmalige Chance das Team Schichtführung Terminalbetrieb des Flughafens mit über 1.900 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen.
  • Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents.
  • Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.
  • Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 9a (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
  • Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket.
  • Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass.
  • Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten.

Ready for take off?

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1357-B per E-Mail an recruiting-DIESEN TEXT ENTFERNEN-@koeln-bonn-airport.de

Unternehmen
Flughafen Köln/Bonn GmbH

Stellennummer
CGN 1357-B

Beschäftigungsart
Jobangebote

Fachbereich
Aviation

Veröffentlichungsdatum

Foto: Valentin Miebach

Valentin Miebach

Recruiting

30 Tage Urlaub

Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.

Auslandsaufenthalte

Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.

Bike-Leasing

Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.

Brille für Bildschirmarbeit

Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.

Employee Assistance Programm

Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.

Firmen-Events

Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Firmenfitness

Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.

Früher in Rente

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.

Gesund und lecker

Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.

Jobticket

Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 49-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.

Kostenloser Parkplatz

Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.

Moderne Bürokonzepte

Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.

Möglichkeit zur Teilzeit

Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.

Öffentliches Unternehmen

Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.

Rabatte im Terminal

In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf (z.B. Kamps, Starbucks). Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.

Sonderzahlungen

Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.

Vermögenswirksame Leistungen

Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.

Weiterbildung

Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.

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