Personalentwicklung

Die Abteilung Personalentwicklung ist für die Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen zuständig. Darüber hinaus ist sie für Auswahl, Einstellung und Betreuung der Auszubildenden, Student:innen und Praktikant:innen verantwortlich. Praktikant:innen-Einsätze erfolgen aus Kapazitätsgründen nur gelegentlich.

Voraussetzungen für das Praktikum

Gute Umgangsformen und keine Scheu, mit Fremden zu sprechen oder zu telefonieren.

Typische Aufgaben

Praktikant:innen lernen, worauf man bei Bewerbungen achten muss, wie Bewerbungsverfahren ablaufen und worauf Unternehmen Wert legen. Darüber hinaus unterstützen sie die Mitarbeitenden beispielsweise bei der Vorbereitung von Messeauftritten (Informationsmaterial zusammenstellen, Aufbau vor Ort).

Praktikant:innen lernen die organisatorischen Abläufe im Vorfeld eines Praktikums kennen, da die Abteilung für die Praktikant:innen-Betreuung zuständig ist. Sie begleiten Schüler- sowie Fachpraktikant:innen mit einer Kollegin zu ihren jeweiligen Einsatzorten.

Kaufmännische Tätigkeiten (Briefe und Bescheinigungen erstellen, Posteingang bearbeiten, scannen, kopieren) gehören ebenfalls zu den Aufgaben.